职位描述
1、负责持续建设和优化公司的管理体系，包括制度、流程等，并组织实施；
2、负责公司公文撰写、组织审批、发布和保管；
3、负责集团目标管理与组织绩效考核工作，为目标与计划落实执行关键工作；
4、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作；
5、定期对公司督办督查的事项进行检查，并提出改进建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、财务、人力资源等相关专业；
2、3年以上中型企业同岗位工作经验，熟悉企业管理规范和流程；
3、熟悉企业管理的理论、方法和流程管理管理。
4、组织领导能力、语言表达能力、文字表述能力、观察能力、处理事务能力强，抗压能力强。 该信息非法转载自大冶人才网截图举报有奖励